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员工自愿放弃社保,公司还有没有责任?

来源:亚游集团AG|官网   时间:2018-08-22 10:26:40

员工自愿放弃社保,公司还有没有责任?

2011年8月15日,马先生进入广东惠州一家制造公司工作,担任面料仓管员一职,双方签订了书面劳动合同。马先生入职后,公司通知其完备手续,方便为其缴纳社会保险费。马先生认为自己在老家购买有农村合作医疗,现在要每个月从工资里面扣除一部分购买社保,觉得太亏了,不同意公司为其缴纳社会保险费用,并向公司提交了一份《放弃购买社会保险申明书》,自愿放弃购买社会保险。

2014年3月14日马先生因病住院一个月,住院期间马先生支付了八万多元医疗费,该费用由马先生自行支付的。医院出具了《诊断证明书》及《出院通知书》,医嘱建议全休两个月。

2014年6月15日,马先生返回公司上班,因医疗费支付、社保缴纳的问题与公司发生争议,公司不同意支付其住院医疗费,双方进入法律诉讼阶段。仲裁委和法院都支持了马先生的请求。公司觉得很委屈,明明是他自己自愿放弃的,为什么公司应当承担责任?于是上诉至惠州中院。

惠州中院审理认为,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”即用人单位与员工之间建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险,员工虽自愿签订放弃购买社保的承诺,但双方作出的这一约定违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。二审法院驳回了公司的上诉请求,维持原判。